讓愛流動
「延愛坊」於2020年由一群無家者婦女組成，而「延愛坊」這個小組名是由婦女們提議出來的。她們在人生低谷時接觸到協會，厲受到同工、義工及舍友對自己的愛，即使她們現已搬劃一個屬於自己的家，她們的然盼望將造份愛延續下去，甚至祝福更多人領受這份愛，因而命名為「延愛坊」。
生命的光
當他們以為人生走到盡頭，彷彿再沒有一人可以依靠。這個時候，耶穌基督重燃他們的盼望，讓生命重新啟航。
核心價值 – 站穩於急變的時代
九個核心價值
我於上一期通訊分享了為何尋找機構的核心價值，今期則聚焦九個核心價值的定義、發現和應用。
尊榮生命 以愛同展新里程
「從前人哋睇我係過街老鼠，而家會叫我黎小子」，在協會10多年，每天上來中心的黎伯這樣說着。
「當我（在導賞團中分享）講自己故仔比中學生聽，佢哋聽得好留心，我會好開心」，住在板房的牛叔這樣說著。
「等我而家表演功夫你地睇」，一位曾經露宿街頭不和人溝通的老友記充滿自信地在同工面前表演。
是什麼讓他們轉變……？
核心價值報告 – 退任前最重要的工作
思考異象偏離
我於2017-2018年完成了機構的核心價值研究。為何做這個核心價值藍本？這個源於我研究Dr. J. Robert Clinton的領袖理論時，發覺能「finishing well」- 終極無悔的領袖，多會有一套事奉價值或理念，原來事工亦然。當我看到Peter Greer於《Mission Drift, the Unspoken Crisis Facing Leaders, Charities & Churches》一書提到異象嚴重偏離的問題時，我也實在看到很多基督教背景的機構，會存在異象變質或偏離的問題，並且極之普遍。只是過程是溫水煮蛙不自知，到知道才覺為時已晚，想扭轉也得大費周章。
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