核心價值 – 站穩於急變的時代

by Tommy Wong | 3 月 26, 2019 | 協會服務, 同工分享, 教會合作, 服侍分享, 老友記發展

九個核心價值

我於上一期通訊分享了為何尋找機構的核心價值，今期則聚焦九個核心價值的定義、發現和應用。

核心價值報告 – 退任前最重要的工作

by Tommy Wong | 12 月 8, 2018 | 同工分享

思考異象偏離
我於2017-2018年完成了機構的核心價值研究。為何做這個核心價值藍本？這個源於我研究Dr. J. Robert Clinton的領袖理論時，發覺能「finishing well」- 終極無悔的領袖，多會有一套事奉價值或理念，原來事工亦然。當我看到Peter Greer於《Mission Drift, the Unspoken Crisis Facing Leaders, Charities & Churches》一書提到異象嚴重偏離的問題時，我也實在看到很多基督教背景的機構，會存在異象變質或偏離的問題，並且極之普遍。只是過程是溫水煮蛙不自知，到知道才覺為時已晚，想扭轉也得大費周章。